Voor wie?
Voor teams die in een transformatie proces zitten en die willen leren en ontwikkelen.
Voor teams die op zoek zijn naar een effectieve, nieuwe intervisie vorm.
Hoe werkt het?
De leercirkel daagt medewerkers uit om hun persoonlijke- en/of team ontwikkelvragen dieper te onderzoeken.
In een veilige setting met èn van elkaar leren, samen oefenen, je persoonlijke werkwijze laten zien.
Open en kwetsbaar durven zijn als professional en als de mens die je bent.
Actieve deelname van iedereen.
Ieder buigt zich over de eigen ontwikkelvraag en die van de ander.
Medewerkers en ikzelf delen kennis, inzichten en vaardigheden.
We putten uit een ruime variatie aan speelse werkvormen om te onderzoeken en te oefenen.
Resultaat
Een verdiepingsslag op de zelfsturing en het leer-en ontwikkelvermogen van de medewerker met als gevolg groei als mens en als professional. Waardoor teamleden elkaar goed leren kennen en beter gaan samenwerken.
Wil je meer weten? Bel of mail me:
M 06 – 20 031 561
info@elseliendewolf.nl
Elselien de Wolf 